Ga naar de inhoud

+31 (0)85 – 130 74 66 | info@mediatorscollectief.nl

Mobiel logo retina Mediator Zoeken
Mediator-zoeken.nl
  • Onze diensten
    • Arbeidsmediation
    • Zakelijke mediation
    • Echtscheiding
    • Familie Mediation
    • Ouderschapsplan
    • Pré-mediation
  • Over mediation
  • Nieuws
  • Over ons
Contact opnemen
Contact opnemen
Mobiel logo retina Mediator Zoeken
Mediator-zoeken.nl
Contact opnemen
Contact opnemen

Arbeidsmediation: bemiddeling bij arbeidsconflicten

Vragen? Onze mediators in uw regio staan altijd voor u klaar.

  • 085 – 130 74 66
  • info@mediatorscollectief.nl

Conflicten binnen en tussen bedrijven zijn niet zeldzaam. We kennen allemaal de uitdrukking: zoveel mensen, zoveel wensen. Dit kan er helaas toe leiden dat mensen het niet met elkaar eens kunnen worden over bepaalde zaken met als gevolg een arbeidsconflict. Sommige arbeidsconflicten zijn niet zomaar één-twee-drie op te lossen, daar is meer voor nodig. Naar een advocaat stappen? Er is een minder ingrijpende oplossing; het inschakelen van een onafhankelijke arbeidsmediator.

Wanneer arbeidsmediation inschakelen?

Een arbeidsmediator kunt u inschakelen voor bemiddeling bij alle soorten arbeidsconflicten binnen een bedrijf of tussen bedrijven. Denk hierbij aan:

  • Conflicten tussen werkgevers en werknemers;
  • Conflicten tussen een bedrijf en een leverancier;
  • Problemen rondom bedrijfsovername of -fusie;
  • Ontslagzaken;
  • Conflict gerelateerd ziekteverzuim;
  • Zakelijke geschillen en overige arbeidsconflicten.

Er zijn veel goede redenen te noemen waarom een bedrijf kiest voor een mediator voor het oplossen van een conflict middels conflictbemiddeling, bijvoorbeeld het in eigen hand willen houden van de oplossing, het op een aangename wijze proberen te herstellen van de goede relatie met de tegenpartij en de wil om er samen zo snel mogelijk uit te komen.

Voordelen van arbeidsmediation

  • Conflicten die binnen jullie organisatie spelen komen niet op straat te liggen.
  • Een zakelijk conflict dat toch persoonlijker blijkt, kan in de mediation ruimte krijgen.
  • Herstel van de samenwerking.
  • Respectvol afscheid van elkaar nemen .
  • Oplossingsgericht en praktisch werkend.
  • Draagvlak door samenwerking van alle betrokkenen.

Werkwijze arbeidsmediation bij mediator-zoeken

De rol van uw arbeidsmediator

Een arbeidsmediator treedt op als een objectieve en professionele bemiddelaar bij zakelijke conflicten. De arbeidsmediators die hier voor u klaarstaan bieden alle partijen een luisterend oor, deskundig advies en beschikken over een groot probleemoplossend vermogen. Ze zorgen er onder meer voor dat communicatieproblemen uit de weg worden geholpen, dat machtsverschillen hanteerbaar worden gemaakt en dat er wederzijds begrip wordt bewerkstelligd. Van hieruit kan men samen door middel van een goed gesprek op zoek gaan naar een oplossing waarin iedereen zich kan vinden.

Kennismakingsgesprek aanvragen bij een arbeidsmediator in uw regio

Wilt u meer weten over wat een arbeidsmediator in uw specifieke situatie kan betekenen en hoeveel het kost, neem dan contact met ons op. We laten u kennismaken met een professionele en ervaren arbeidsmediator bij u in de regio. U kunt meteen een adviesgesprek aanvragen. Wij hebben meer dan 25 vestigingen in heel Nederland. Indien gewenst en mogelijk kan arbeidsmediation ook op locatie bij cliënten plaatsvinden.

Waarom Mediator-zoeken.nl?

  • Landelijk netwerk MfN-registermediators
  • Meer dan 20 jaar expertise
  • Scheiden, arbeidsmediation, zakelijke en familiemediation
  • Mediation binnen een week starten
  • Subsidie op mediation mogelijk

Mediator-zoeken.nl is een landelijke organisatie van MfN-registermediators. Wij zijn dan ook aangesloten bij het enige erkende mediatorregister van Nederland.

Contact opnemen

Geheel gratis & vrijblijvend

Onze ervaren mediators in Arbeidsmediation

Ans Daalhuizen

Lees meer over Ans Daalhuizen
Petra Delhez

Petra Delhez

Lees meer over Petra Delhez
Angelique Kloosterman

Angelique Kloosterman

Lees meer over Angelique Kloosterman
Joep Peters

Joep Peters

Lees meer over Joep Peters
Marcella Markwat-Giessen

Marcella Markwat-Giessen

Lees meer over Marcella Markwat-Giessen
Annemarieke Schulte

Annemarieke Schulte

Lees meer over Annemarieke Schulte
Jolanda te Hennepe-Mulder

Jolanda te Hennepe-Mulder

Lees meer over Jolanda te Hennepe-Mulder

Vragen over Arbeidsmediation?

  • 085 – 130 74 66
  • info@mediatorscollectief.nl
Neem contact op

STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten

STECR richtlijn bij een zieke werknemer. Wat betekent dit precies?

Bij een ziekmelding door een werknemer vanwege een arbeidsconflict op de werkvloer kan de bedrijfsarts of arboarts gebruikmaken van de STECR richtlijn.

 Wat is de STECR richtlijn?

De Stichting Expertisecentrum Participatie (STECR) heeft een handleiding STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten (SWA) opgesteld. Hierin staan richtlijnen hoe een (arbo-) bedrijfsarts omgaat met ziekte gerelateerd aan een conflict op de werkvloer.

Als een werknemer zich ziek meldt zijn er volgens de STECR richtlijn 3 mogelijkheden:

  1. Er is geen arbeidsgeschil. In dit geval is de STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten niet van toepassing.
  2. De werknemer kan door ziekte niet werken terwijl er ook sprake is van een arbeidsconflict. Als de werknemer ziek is en er is een geschil op de werkvloer, dan zal de bedrijfsarts advies geven over het re-integreren van de medewerker, maar ook over het herstellen van het conflict. Vaak wordt hier arbeidsmediation ingezet.
  3. Werknemer is niet ziek, maar er is wel een conflict op het werk.In dit geval geeft de STECR richtlijn aan dat de bedrijfsarts een interventieperiode voorstelt. Dit is een soort afkoelingsperiode van 2 weken zodat jullie afspraken kunnen maken over het oplossen van het probleem. In deze situatie ontstaat vaak onenigheid tussen werknemer en werkgever en kan dit alsnog in een ziekmelding resulteren. Mediation is hier een slimme oplossing waardoor de bedrijfsarts dit vaak voorstelt.

Mediation in de STECR richtlijn

De bedrijfsarts gebruikt de richtlijnen om te bepalen of bemiddeling door een arbeidsmediator een verstandige keuze is. Mediation is op basis van vrijwillige deelname, maar het weigeren van de bemiddeling kan zowel voor de werknemer als voor de werkgever invloed hebben op de juridische positie.

Mediator-zoeken.nl is aangesloten bij:

Wat onze klanten zeggen

Dank voor jouw heldere inzichten en doortastende aanpak. Mede hierdoor hebben we, hoe moeilijk soms ook, stappen voorwaarts gemaakt.
Wij hebben zondag voor het eerst in 3 jaar een gezamenlijk kerstdiner, mede dankzij jou :-)
Dank je wel voor je heldere en niet alleen zakelijke bemiddeling.
Hierbij willen wij jou hartelijk bedanken voor jouw bijdrage in het arbeidsmediation proces.
Mocht jij ons in de toekomst willen/kunnen gebruiken voor een aanbeveling of iets anders, schroom niet, dat doen we graag voor je.
Erg goede begeleiding gehad tijdens onze scheiding. Er werd de tijd genomen om op een vriendelijke en rustige manier alles uit te leggen en mee te denken.
Rust, duidelijkheid en ruimte om alles te kunnen delen. Zeer professioneel.
Zakelijk en met genoeg gevoel.
Dank voor jouw heldere inzichten en doortastende aanpak. Mede hierdoor hebben we, hoe moeilijk soms ook, stappen voorwaarts gemaakt.
Ik heb jouw ervaren als een prachtig mens, terzake kundig maar ook met gevoel voor je vak.
Mooi hoe jij dingen opvangt en opneemt van anderen die ik totaal niet zie.
Je hebt mij (ons) weer geattendeerd op de mogelijkheden om het gesprek in goede banen te leiden.

Op zoek naar Arbeidsmediation in uw regio?

Heeft u een geschil, conflict of ligt u in echtscheiding? Kom dan in contact met een erkende MfN-registermediator in uw regio. Wij zijn een landelijk dekkend netwerk dat een samenwerkingsverband heeft met 25 vestigingen door heel Nederland. Naast onze vestigingen is het ook mogelijk dat het mediationtraject bij u op locatie plaatsvindt.

De belangrijkste voordelen op een rij:

  • Altijd de beste mediator op basis van uw conflict
  • Alle mediators zijn aangesloten bij het MfN-register
  • Landelijke organisatie waarbij kwaliteit gewaarborgd is
  • Doorgaans kan mediation binnen een week gestart worden
  • 15 jaar ervaring en 87% slagingspercentage

Ook in contact komen met een mediator in uw regio?

Vul ons contactformulier in of bel ons via 085 – 130 74 66.

Contact opnemen
Gratis & vrijblijvend – Beveiligd verzonden
onze mediators

Mediator-zoeken.nl

  • Over ons
  • Over mediation
  • Nieuws
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Privacyverklaring

Diensten

  • Arbeidsmediation
  • Zakelijke mediation
  • Echtscheiding
  • Familiemediation
  • Opstellen ouderschapsplan
  • Pré-mediation

In uw regio

  • Groningen
  • Friesland
  • Drenthe
  • Overijssel
  • Flevoland
  • Gelderland

In uw regio

  • Limburg
  • Noord-Brabant
  • Zeeland
  • Zuid-Holland
  • Noord-Holland
  • Utrecht
© 2023 Mediator-zoeken.nl | Alle rechten voorbehouden
Instagram Facebook
  • Onze diensten
    • Arbeidsmediation
    • Zakelijke mediation
    • Echtscheiding
    • Familie Mediation
    • Ouderschapsplan
    • Pré-mediation
  • Over mediation
  • Nieuws
  • Over ons
  • Onze diensten
    • Arbeidsmediation
    • Zakelijke mediation
    • Echtscheiding
    • Familie Mediation
    • Ouderschapsplan
    • Pré-mediation
  • Over mediation
  • Nieuws
  • Over ons