Na een scheiding kan co-ouderschap een goede oplossing zijn voor de verdeling van zorgtaken. Het biedt kinderen de kans om bij beide ouders op te groeien en zorgt voor een evenwichtige verdeling van de opvoeding. Naast de emotionele aspecten komen er echter ook praktische en financiële zaken kijken bij co-ouderschap, zoals toeslagen. Hoe werkt dit
Toeslagen bij co-ouderschap: Waar moet je op letten? Meer lezen »
Betekent mediation water bij de wijn doen? Wat houdt mediation eigenlijk in? Betekent het dat ik altijd water bij de wijn moet doen en een compromis moet sluiten? Dat zijn veelgehoorde vragen over mediation. Sommige mensen twijfelen eraan of ze mee zullen doen aan mediation om een conflict op te lossen. Ze zijn bang dat
Staat mediation gelijk aan ‘water bij de wijn doen’? Meer lezen »
De rol van de werkgever bij een conflict Wanneer twee werknemers onderling een conflict hebben, is de werkgever dan verantwoordelijk voor het oplossen van het conflict? Een interessante vraag, want een conflict binnen een bedrijf kan de sfeer behoorlijk aantasten. Maar dat niet alleen, ook de bedrijfsresultaten kunnen eronder te lijden krijgen. Het is voor
Welke rol heeft uw werkgever bij een conflict? Meer lezen »
Hoe kunt u een conflict loslaten? U hebt het zoveelste conflict met een collega en praat hierover met een vriend. Dan kan het gebeuren dat u de volgende adviezen krijgt: ‘Trek het je niet aan’ of ‘Daar ga je toch gewoon boven staan.’ Ja, ja, gemakkelijker gezegd dan gedaan. Het is niet altijd gemakkelijk een
Het is niet altijd gemakkelijk een conflict los te laten Meer lezen »
Meer mediation-aanvragen na de feestdagen De feestdagen zijn voor veel mensen een periode van gezellig samenzijn met de familie. Of toch niet? Juist doordat mensen in deze periode veel tijd met elkaar doorbrengen, willen er nog weleens conflicten ontstaan. Het gebeurt ook regelmatig dat oude conflicten ineens weer de kop opsteken. Veel mediators merken dan
Meer mediation aanvragen na de feestdagen Meer lezen »
Mediation en emoties In het dagelijkse leven hebt u met veel mensen te maken. Waar mensen zijn ontstaan meningsverschillen en conflicten. Een mediator kan ingeschakeld worden voor hulp bij allerlei soorten conflicten. Denk aan conflicten met collega’s, klanten, leveranciers, leidinggevenden of werkgevers. Ook voor conflicten binnen de familie of met de buren wordt regelmatig een
Mediation helpt u omgaan met emoties Meer lezen »
Hoe reageert u tijdens een conflict? Iedereen reageert op zijn eigen manier op een conflict. Maar wat is nu de beste manier om op een conflict te reageren, zodat u snel dichter bij een oplossing komt? Uit uw slof schieten zet geen zoden aan de dijk. Maar ook ijzig koel blijven leidt meestal niet tot
Iedereen reageert op zijn eigen manier op een conflict Meer lezen »
Arbeidsmediation: conflicten op het werk Niemand staat te springen om een conflict op het werk. Het kost veel energie, bederft de sfeer en ook de kosten kunnen flink oplopen. Iedereen is er toch bij gebaat als een conflict zo snel mogelijk wordt verholpen? Vanuit deze gedachte is mediation ontstaan. Door met mediation een conflict op
Arbeidsmediation: de kracht van samenwerken Meer lezen »
De regels bij mediation Hoewel mediation steeds verder oprukt in ons land als mooi alternatief voor de gang naar de rechter, zijn er nog steeds veel mensen onbekend met mediation. Wanneer u voor het eerst geconfronteerd wordt met mediation, roept dit uiteraard veel vragen bij u op. Zo wilt u bijvoorbeeld graag weten wat nu
Welke regels gelden er bij mediation? Meer lezen »
Mediation: een gelijkwaardig gesprek voeren Wat is mediation? Misschien hebt u weleens van mediation gehoord maar weet u niet wat u ervan moet verwachten. Dan bent u hier op het juiste adres voor meer informatie over deze bijzondere vorm van conflictbemiddeling waarmee u tijd en geld kunt besparen. Maar waarmee u vooral op een prettige
Een gelijkwaardig gesprek voeren d.m.v. mediation Meer lezen »
