Uncategorized

Arbeidsconflict, wat nu? Met de ene persoon kunt u het beter vinden dan met de ander. Dat zult u ook op de werkvloer ervaren. Als u nauw moet samenwerken met iemand waarmee u niet goed overweg kunt, is de kans op meningsverschillen en conflicten een stuk groter. Dit kan uw werkplezier belemmeren. Wat als u

Arbeidsconflict en UWV Uw brengt veel tijd op uw werk door, daarom is het wel zo belangrijk dat u zich daar prettig voelt. Een arbeidsconflict met uw werkgever kan het plezier in uw werk behoorlijk belemmeren. Een lastige situatie, waar zo gauw mogelijk een oplossing voor moet komen. Hebt u het gevoel dat u steeds

Arbeidsconflict bij ziekmelding Escaleert een conflict op uw werk zodanig dat u zich ziekmeldt? Bij een hoogoplopend conflict is het verstandig om elkaar even de ruimte te geven. Maar ziekmelden, is dat een goed idee? Dit zal zowel bij u als bij uw werkgever veel vragen oproepen. Mag een werknemer zich ziekmelden na een conflict?

Arbeidsconflict met leidinggevende Met plezier naar uw werk? Dat is wel even anders als u te kampen hebt met een arbeidsconflict met uw leidinggevende. Veel werknemers die in deze situatie zitten weten niet goed wat ze hiermee aan moeten, vaak ook uit angst om hun baan te verliezen. Maar op dezelfde manier doorgaan, dat is

Arbeidsconflict gesprek opnemen Steeds maar weer laait er de discussie op met uw werkgever! U vindt dat u onjuist wordt bejegend en de toon die uw werkgever aanslaat bevalt u niet! Is dit wel toelaatbaar? U ben van mening van niet. Maar hoe bewijst u straks dat uw werkgever de schuldige is in dit arbeidsconflict?

Arbeidsconflict als zzp’er Overal waar gewerkt wordt, komen arbeidsconflicten voor. Ook binnen de wereld van de zzp’ers zien we regelmatig arbeidsconflicten. Zeker nu het aantal zzp’ers hard groeit, krijgen we binnen de mediationpraktijk steeds vaker te maken met zpp’er die met een arbeidsconflict te kampen hebben. We bespreken hier veelvoorkomende situaties en geven tips voor

Wat als een arbeidsconflict tot een burn-out leidt? Er moeten targets gehaald worden, de financiële cijfers moeten harder groeien, er dreigen reorganisaties; bij veel bedrijven is de werkdruk enorm. Een werknemer vindt dat er te veel van hem wordt geëist of een werkgever vindt dat een werknemer niet goed genoeg zijn best doet. Er ontstaan

Wat kan ik van een mediator verwachten? Heeft u een conflict en wilt u dit op de best mogelijke manier oplossen? Maar slaagt u er niet in om dit met uw tegenpartij klaar te spelen? Dan biedt een mediator als objectieve derde en bemiddelende partij uitkomst. U zult zich dan mogelijk afvragen wat u van

Hypotheek en scheiding: hoe zit het nu eigenlijk? >Een veelgehoorde vraag die opspeelt tijdens mediation bij een echtscheiding is: ‘Hoeveel hypotheek kan ik krijgen na mijn scheiding?’ Voor veel mensen die gaan scheiden is dit een belangrijke vraag, omdat ze graag na de scheiding hun eigen leven weer zo snel mogelijk op de rit willen

Arbeidsconflict: de rol van de bedrijfsarts en de mediator Waar mensen werken, ontstaan conflicten. Dat is geen zeldzaam fenomeen. Maar hoe lost u een arbeidsconflict zo goed en spoedig mogelijk op? Binnen elk bedrijf speelt de bedrijfsarts daarin een belangrijke rol, zeker wanneer een werknemer zich ziekmeldt naar aanleiding van een arbeidsconflict. Daarnaast kan ook