Uncategorized

Arbeidsmediation: conflicten op het werk Niemand staat te springen om een conflict op het werk. Het kost veel energie, bederft de sfeer en ook de kosten kunnen flink oplopen. Iedereen is er toch bij gebaat als een conflict zo snel mogelijk wordt verholpen? Vanuit deze gedachte is mediation ontstaan. Door met mediation een conflict op […]

De regels bij mediation Hoewel mediation steeds verder oprukt in ons land als mooi alternatief voor de gang naar de rechter, zijn er nog steeds veel mensen onbekend met mediation. Wanneer u voor het eerst geconfronteerd wordt met mediation, roept dit uiteraard veel vragen bij u op. Zo wilt u bijvoorbeeld graag weten wat nu

Mediation: een gelijkwaardig gesprek voeren Wat is mediation? Misschien hebt u weleens van mediation gehoord maar weet u niet wat u ervan moet verwachten. Dan bent u hier op het juiste adres voor meer informatie over deze bijzondere vorm van conflictbemiddeling waarmee u tijd en geld kunt besparen. Maar waarmee u vooral op een prettige

Hoe verloopt een mediation traject? Heeft u een conflict dat u graag op een snelle en vreedzame wijze wilt oplossen, dan biedt mediation uitkomst. Op deze website bent u op de juiste plek voor meer informatie over mediation. Ga hier direct online op zoek naar een mediator bij u in de buurt. Maar eerst geven

Conflicten en mediation zijn leerzaam U hebt vast weleens horen zeggen, dat conflicten leerzaam zijn. Toch is het niet vanzelfsprekend dat mensen van conflicten leren. Het heeft er ook mee te maken hoe men omgaat met conflicten. Om lering te trekken uit een conflict of om een conflict als aanleiding te zien voor groei en

Mediation leidt tot meer empowerment Mediation is een manier van conflictbemiddeling en wordt steeds vaker toegepast om langslepende en kostbare juridische procedures te voorkomen. Maar het besparen van tijd en geld zijn niet de enige redenen waarom het een goed idee is om mediation in te schakelen wanneer u een conflict hebt. Ook empowerment is

Is mediation wel vertrouwelijk? Er bestaat nog weleens de misvatting dat mediation een zeer informele vorm van bemiddeling is, waardoor mensen bang zijn voor de gebrekkige vertrouwelijkheid van mediation. Hoewel mediation een stuk toegankelijker is dan een rechtsprocedure gelden er wel degelijk strenge regels op het gebied van vertrouwelijkheid. Het is belangrijk dat de deelnemers

Veel conflicten ontstaan door slecht luisteren Hoe vaak voert u dagelijks een gesprek met andere mensen? En hoe goed luistert u dan echt naar wat er wordt gezegd? Het blijkt dat de meeste mensen niet zo goed zijn in luisteren naar anderen. Uit communicatie-onderzoeken blijkt dat 75% van wat er wordt gezegd wordt vergeten of

Vechtscheiding voorkomen Veel scheidingen lopen uit op een vechtscheiding. Vechtscheidingen hebben grote consequenties voor het welbevinden en de ontwikkeling van de kinderen die hierbij betrokken zijn. Wanneer spreken we van een vechtscheiding? Wat zijn de belangrijkste oorzaken van vechtscheidingen? En hoe kunt u een vechtscheiding voorkomen? We zullen deze vragen hier beantwoorden. Wat is een

Conflicten op de werkvloer door cultuurverschillen We leven in een multiculturele samenleving, dit betekent dat het zeer waarschijnlijk is dat u in uw dagelijkse leven regelmatig te maken hebt met mensen uit verschillende landen en culturen. Deze verschillende achtergronden kunnen nogal eens tot problemen leiden, omdat men elkaar niet goed begrijpt. Mediation is ook een