Uncategorized

Is mediation de juiste aanpak? ‘Mediation’. Voor veel mensen is het nog een onbekend begrip. Misschien ben je verwikkeld in een lastig conflict en word je ineens de optie voorgeschoteld om via mediation het conflict op te lossen? Het is niet vreemd als je hier even over wilt nadenken of dat je nog twijfels hebt […]

Mediation dringt door tot de bouwsector Binnen veel sectoren is mediation helemaal ingeburgerd als een manier om conflicten op te lossen. Binnen de bouwsector heerste tot voor kort nog steeds de neiging om geschillen uit handen te geven aan een advocaat. Langzaamaan begint hier verandering in te komen en weten steeds meer mensen binnen de

Vergeving bij echtscheiding Wanneer partners vergevingsgezind zijn na een echtscheiding heeft dit een positief effect op hun psychisch en fysiek welzijn. Dit kwam naar voren uit een wetenschappelijk onderzoek van de sociaal-psychologe Esther Kluwer van de Universiteit van Utrecht. Kortom, wanneer je na een scheiding je partner gemakkelijk kunt vergeven heb je hier zelf veel

Het beroep mediator nog vaak onbegrepen Steeds vaker zien mensen in dat mediation een goede oplossing is voor conflicten. Dit bewustzijn is ook tot de regering doorgedrongen. Er wordt veel gediscussieerd over het doorvoeren van mediation in de wet. Door de opkomst van mediation verliezen veel beroepsgroepen als advocaten, notarissen en consultants ineens omzet. Daarom

Eerste scheidings app als hulp bij mediation Ook op het gebied van mediation wordt er geïnnoveerd en maakt men gebruik van de moderne technologieën van vandaag. Honderd mediators in Nederland hebben samen een app ontwikkeld die als hulp kan dienen bij een scheiding. De scheidings app is gratis te downloaden voor zowel Androïd als iOS

Arbeidsconflicten sluimeren vaak te lang door Wat veel mediators in de beroepspraktijk ervaren is dat vooral arbeidsconflicten veel te lang door blijven sluimeren voordat er op een effectieve manier actie wordt ondernomen. Wanneer de partijen die in conflict zijn bij de mediator aan tafel schuiven is de relatie vaak al flink beschadigd en is het

Arbeidsrelatie beëindigen met vaststellingsovereenkomst Een mediator kan hulp bieden bij problemen in een arbeidsrelatie om beide partijen dichter bij elkaar te brengen. Soms is de arbeidsrelatie al zo zeer verstoord dat het beëindigen van de arbeidsrelatie de enige oplossing is. In een dergelijk geval kunnen werknemer en werkgever kiezen voor een ontslag met wederzijds goedvinden.

Mediation bij concurrentiegeschillen Als eigenaar van een bedrijf is het belangrijk dat je ambitieus bent, je wilt uiteraard dat je bedrijf veel succes heeft. De concurrentie is groot, dus je bent gedwongen om continu te strijden voor de beste positie op de markt. Een competitieve instelling? Daar is helemaal niets mis mee. Maar wanneer ondernemers

Mediation in het onderwijs Op scholen komen regelmatig conflicten voor. Er wordt geruzied op het schoolplein, er wordt gediscussieerd over regels en ook roddelen en pesten kunnen tot vervelende situaties leiden. Conflicten binnen het onderwijs kunnen de sfeer flink verpesten. Wanneer men er niet in slaagt om het conflict zelf op te lossen kan mediation

Mediation bij kleine incidenten met grote gevolgen Waarom hebben kleine incidenten soms grote gevolgen? Dat hebt u zich misschien weleens afgevraagd wanneer u in een conflict was geraakt. Soms lijkt de aanleiding voor een conflict iets heel onbenulligs. Waarom dan niet gewoon zand erover en klaar? Voor de andere partij is dat misschien een stuk